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举报公司不交社保后果

2021-06-02来源：金融学院作者：Sily°栏目：社保

根据法律规定，公司与职工签订正式的劳动合同后，必须为员工购买社保，这是法律强制规定的。然而，总有些公司为了节约开支拒绝帮员工买社保，员工举报公司不交社保会有什么后果？下面来了解下。

社会保险

根据法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

公司没有按要求为员工缴纳社保，公司本身也会被惩罚。由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

【扩展资料】

我们都知道，社会保险是我国社会保障制度的一个最重要的组成部分，并且会影响到我们的日常生活，所以社保制度一直以来备受广大消费者青睐。但有参保人问，社保交15年和20年区别是什么？下面一起去看看。

社保缴纳

由于我国社保制度是遵循的多缴多得原则，也就是说缴纳时间越长费用预高，那么领取的养老金也就越高。所以，社保缴费20年肯定是会比缴费15年的要高一些，毕竟缴费15年是最低的一个标准。

通常情况下，我们缴纳社保最低标准，等退休后领取到的退休金是比较低的，而缴费20年的就会比缴费15年的要高上一些，根据缴费水平的高低不同，可能缴纳20年社保的会比缴纳15年社保高20%左右，因此经济允许的情况下一定要多缴纳。

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