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三个月试用期不交社保怎么赔偿

2021-06-18来源：金融学院作者：就爱分享栏目：社保

在如今，社保对于我们来说是很重要的，但很多员工在实习期间，会遇到公司不交社保的情况，那么三个月试用期不交社保怎么赔偿？试用期不交社保违反劳动法吗？下文就来带大家了解一下。

试用期不交社保怎么赔偿

《劳动合同法》规定：自劳动者和用人单位建立劳动关系之日起，至劳动关系终止，期间单位都有法定义务，为员工依法按时足额缴纳社保。所以说，企业在员工试用期期间，不给员工交社保，是违反劳动法的。

遇到试用期不交社保的企业，员工可以与企业进行协商，要求单位为自己交社保，如果企业单位仍拒绝，可以申请申请劳动仲裁，要求补缴职工社保，并且支付一定的经济补偿，建议大家多了解有关的内容。

【扩展资料】

在如今，使用信用卡的人群越来越多，而对于信用卡刷卡手续费规定，我们也是需要多了解清楚的，这样有助于我们的日常消费，那么信用卡刷卡手续费怎么算？下文就来带大家了解一下。

信用卡刷卡

信用卡刷卡手续费

1、餐饮、娱乐、宾馆、珠宝金饰、工艺美术品类商户：刷卡费率为1.4%；

2、房地产、汽车销售类商户：刷卡费率为0.7%；

3、批发类商户：刷卡费率为0.7%；

4、公立学校和公立医院：不收取手续费。

最后提醒大家，消费者使用信用卡刷卡，一般是不需要收手续费的，需要支付手续费的是商家，具体费率和所属行业有关，具体可以参考上文。但消费者使用信用卡逾期的话，需要偿还手续费和利息。

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