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辞退和开除有补偿金吗

2021-07-07来源：金融学院作者：追梦人栏目：社保

很多人都问这样的事情，自己已经与公司签订劳动合同，在劳动合同还没结束之前，公司老板随意一句话就把自己辞退了。像这种情况，辞退和开除有补偿金吗？下面由小编给大家说说开除赔偿规定。

被开除赔偿规定

辞退和开除是否有补偿金要根据情况而定，如果用人单位没有法定理由辞退员工的，属于违法辞退员工，需要依照劳动合同法的规定支付2倍的补偿金。如果员工做了违反公司规定的事情，并且损害公司利益，辞退员工无需赔偿。

根据规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同，并且无需给劳动者提供赔偿。

【扩展资料】

我们都知道，只要工资达到5000元以上的，按照我国法律规定劳动者就要缴纳税款，也就是我们常说的个人所得税。但最近有小伙伴咨询，自己被公司辞退后，补偿金要交个税吗？下面一起去了解一下。

个税缴纳

按照相关规定来看，被辞退补偿金还是要交个税的，这点大家要清楚了。根据我国相关通知明确，考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，所以对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。

目前，具体的平均计算方法是：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。而个人在企业的工作年限数按实际工作年限数来计算，但如果超过了12年就按照12年来计算。也就是说，就算是15年也是按12年的标准。

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