自费买社保划不划算

自费买社保划不划算 自己交社保有哪些好处

大家都知道社保的福利是很好的，如果是在企业单位上班的员工，单位都会帮职工缴纳社保。但是有些人是自己做生意的，或者灵活就业人士，没有单位交社保，就需要自己缴纳。那么，自费买社保划不划算呢？自己交社保有哪些好处？下面小编来分析一下！

自费社保

其实，我们个人缴纳社保是划算的。首先社保待遇不同于一般的保险待遇，我们最终所获得的回报和收益相对来说是比较不错的。因为我们最终享受到养老金的待遇水平，是远远要超过自己曾经所交纳的社保待遇的费用。最终得到的回报，只要大于付出的成本，也就意味着我们交纳社保待遇对自己来说是比较划算的。

自费交社保，就相当于为自己的以后买了一个保障，像养老保险和医疗保险都是终身用得到的，还可以为子女减轻负担，毕竟现在独生子女越来越多，她们要承担的责任也就越大，要是自己老了之后有退休金，那么可在一定程度上减轻子女的经济负担。还有自己交社保，也可以报销生孩子的费用，所以自费买社保是很划算的。

自己缴纳社保，最终受益的就是还是自己本人。自费买社保是有很大的福利，虽然自费缴纳社保会增大自己的压力，但是累积缴纳15年之后，退休后可以免费领取养老金，到时不工作也有收入，难道不好吗？

为什么说自费社保太坑了亏大了 原因是这样的

职工社保可为参保员工提供养老、工伤、医疗等多项保障，有些自由职业者或者个体工商户想要自费参与职工社保，但很多人都说自费社保太坑了亏大了，但不了解自费社保到底有什么坏处，那么一起来了解下吧!

为什么说自费社保太坑了亏大了?

【1】保障险种：自费社保一般只能缴纳养老保险和医疗保险，而与用人单位建立劳动关系的职工，应当依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险。

【2】缴费比例：以养老保险为例，自费社保的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%。而与用人单位建立劳动关系的职工，缴费基数应为核定的工资总额，单位缴费比例为16%或20%，职工个人缴费比例为8%。也就是说，自费社保的缴费比例高于职工个人缴费比例，且需全额承担相关费用。

一般来说，与用人单位建立劳动关系，由用人单位和个人共同缴纳社会保险是获得社保保障的最佳选择。但如果为个体工商户或灵活就业人员，只能选择自费职工社保或缴纳居民社保获得社保保障。

自费职工社保比居民社保缴费更多，但获得的医保报销待遇和养老金是优于居民社保的，个人可根据自身实力，选择缴纳何种社保。毕竟社保比商业保险的缴费金额更少、投保门槛更低。

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