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员工放弃社保对公司有哪些影响

2021-09-04来源：金融学院作者：沐若栏目：社保

员工放弃社保对公司有哪些影响承担这些责任

社保对我们来带很大的好处，很多企业都会为员工购买社保，而且为员工缴纳社保是企业的法定义务，很多企业并不对员工购买社保，而且企业要求员工主动放弃社保，那么，员工放弃社保对公司有哪些影响？下面一起看一看。

个人社保

1、未缴纳社保期间，发生工伤等事故，原本由工伤保险基金支付的费用不得不由公司支付。如果员工因公死亡，根据我国法律，企业还会一次性支付因工死亡补贴。

2、职工要求补缴社保的，企业应当100%补缴。虽然员工自愿放弃享受社保的权利，但企业不能放弃缴纳社保的义务。

3、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征缴机构责令其限期缴纳或者补足，甚至由有关行政部门处以未缴纳金额一倍以上三倍以下的罚款。

员工自愿放弃社保单位不能免责是怎么回事详细内容解读

为职工缴纳社保是企业应尽的职责与义务。社保对于职工来说是非常重要的一种保障，也别是对于养老保险和基础医疗保险这两个方面，并且养老保险是要求连续缴费满15年，职工才能在退休后享受养老待遇的。但是有不少企业会私下和员工协商，要求员工自愿放弃社保。那么近期人社部表示员工自愿放弃社保单位不能免责究竟是怎么回事?一起来了解一下。

员工自愿放弃社保单位不能免责是怎么回事?

人社部表示，按照国家的规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度病案室足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的权利也是用人单位和职工应尽的义务。规定表示，不能根据职工或用人单位的意愿免除社保缴费，否则将承担相应的法律责任。也就意味着，就算是员工自愿放弃社保，单位同样是要负有相应的法律责任的。

人社部的这一公告，主要目的就是在提醒广大劳动者要重视社保的缴纳。以免造成日后无法享受合理的权益保障。

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