合同期满不续签能领取失业金吗

合同期满不续签能领取失业金吗 来了解有关规定

在如今，很多人离职的原因，都是因为合同期满不续签，但由于离职后长期找不到工作，所以会想到申请失业金，很多人对此的认识不多，那么合同期满不续签能领取失业金吗？下文就来带大家了解一下。

合同期满不续签领取失业金

根据《失业保险条例》相关规定，领取失业金需要满足以下条件：

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已依法定程序办理失业登记的；

4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

一般情况下，合同期满不续签一般是不能领取失业金的，因为属于本人意愿中断就业的情况，但如果本人符合其它的条件，也可以尝试申请。但需要注意的是，领取失业金需要缴纳失业保险满1年。

合同期满不续签能领取失业金吗 不同的情况结果不同

失业金的重要性是相当突出的，在五险一金中有着不可替代的作用。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。失业补助金是可以多次领取的，领取失业金的期限与前次领取的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

合同期满不续签能领取失业金吗?

合同期满不续签能不能领取失业金，则是需要看职工不续签的原因的。如果是合同到期职工主动不续签劳动合同，那么这种情况则是无法领取到失业补助金的，就算是社保缴费时间满一年也不可以领取。

如果是公司不续签并不是职工愿意的话，则职工可以与单位协商出具解除劳动合同证明，同时不把原因归于职工本人。如果职工可以与公司达成协商事宜的话，用户则是可以领取失业补助金的。特别是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的，这种情况是可以领取的。

总的来说，合同期满能不能需要还是要看职工离职的原因的。在符合失业补助金领取条件的时候，劳动合同到期不续签失业金可以领取。按照规定参加失业保险，所在单位已按照规定履行缴费义务满1年，且需已依法定程序办理失业登记，则失业职工是可以领取失业补助金的。

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