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灵活就业人员也能享受生育保险待遇吗

2021-11-10来源:金融学院作者:无畏先锋栏目:社保

灵活就业人员也能享受生育保险待遇吗 答案如下

现在在我国生个孩子,政府是会给很多补贴的,比如说住院的所有医疗费,不管妈妈们是顺产还是剖腹产,全额报销。就在这个时候有人咨询一个相关的问题,灵活就业人员也能享受生育保险待遇吗?下面一起看一看。

生育保险生育保险

因为生育保险最初的设计理念,就是由单位缴费的。但是如果个人没有班可上,而是以灵活就业身份缴纳,就交不了生育保险,就意味着无法享受相关待遇。其实,生育保险可以自费购买,只不过是费用由自己承担,压力方面大一点,也是可以享受相关待遇。

灵活就业人员参加职工医保且符合国家计划生育政策,生育时统筹待遇处于正常享受状态的,且生育前12个月连续缴纳医疗保险,可享受生育医疗待遇,包括产前检查费,住院分娩医疗费,但是不能享受生育津贴和一次性营养费。各地政策有所差异,建议最好向当地社保部门进行咨询。

灵活就业人员可以缴纳生育保险吗 必须经过公司

怀孕生娃对于女人与其家庭来说,都是人生中的大事,在怀孕之后宝妈心心念念的除了孩子的健康就是孩子未来的保障,想要给孩子多存点奶粉钱,对此大家都很关注生育保险,在缴纳了生育保险之后不仅可以享受到生娃费用的报销,还能在生娃之后领到一大笔生育津贴,那么灵活就业人员可以缴纳生育险吗?

灵活就业人员可以缴纳生育保险吗?

灵活就业人员不能自行缴纳生育保险,就算是以灵活就业人员的身份缴纳社保,也无法享受到生育津贴,因为其缴纳的社会保险不包括生育保险。灵活就业人员要想缴纳生育保险,可以选择找一家代缴公司,挂在代缴公司的名下缴纳社保,这样就能缴纳生育保险,但是所有的保险费用都需要自费。

自己交的医疗保险,只适用于一般的医疗费用报销。而生孩子属于生育保险范畴,是由用人单位缴纳的,个人无法缴纳,也就无法在生孩子时,享受相应的生育保险待遇。如果是挂靠在公司的,连续交满1年可以报销。如果男方有在单位连续交社保满一年,可按男方的计算,但只有50%报销。

看完以上的介绍,相信你对灵活就业人员可以缴纳生育保险吗这个问题有了整体的了解,注意:就算是在单位缴纳社保,也要注意在生孩子前一年社保不能断,这样才能正常享受到生育保险带来的福利。

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