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公积金和社保缴费基数可以不一样吗公积金缴纳的基数怎么确定

2022-04-20来源：金融学院作者：人生苦短栏目：社保

现在每个职工在用人单位工作是，用人单位需要协助职工缴纳公积金和社保，这是有相关的法律规定的。并且公积金和社保是按比例进行缴费的。那么，公积金和社保缴费基数可以不一样吗？

公积金基数

公积金和社保缴费基数不是必须要一样的，一般都是存在差异的。因为住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数也不会有所不同。具体的要以当地的政策以及公司的规定为准。

而公积金缴费基数一般在5%-12%之间，单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%。具体要标准是由各地政府根据当地的实际情况来确定。并且除了住房公积金外，还有补充公积金可以缴纳。

缴纳了社保的职工都知道，公积金的缴纳是有不同的比例的。而且在缴纳住房公积金时，有的公司公积金基数与社保基数不一致。每一个企业的实际情况是不一样的，自然是存在各种不同情况。那么，公积金缴纳的基数怎么确定?

公积金缴纳的基数怎么确定?

如果是老职工的话，公积金缴纳的基数可以按照职工上年度12月份工资总额计算。如果是新职工的话，则分为是存在两种情况。新参加工作职工月缴存基数为第二个月工资，新调入职工月缴存基数为调入当月工资。

也就是说，新录入和调入职工住房公积金的缴费基数是职工本人当月工资总额，实行年薪制职工以职工年薪均分12个月后为基数计算各人和单位的住房公积金月缴存额。

而且用户还需要知道的是，各地的公积金管理中心每年度会发布公积金缴纳基数的上限和下限。按照标准看，住房公积金的月缴基数较低不低于统计局公布的职工月平均工资的3倍。

以上就是本文关于“公积金缴纳的基数怎么确定，基数的确定方式有这几种”的全部内容，希望能帮助到大家。一般情况下，公积金基数和社保基数都是根据上一年度平均收入计算，但是基数的上限和下限存在差异。