北京陪产假多少天 产假多少天新规定

北京陪产假多少天 工资待遇有变化吗

众所周知，北京是一个非常发达的城市，所以很多人都是去北京发展的，也有很多人在北京定居下来的，所以大家都想知道，北京陪产假多少天？下面一起来看看。

北京陪产假为15天，在休假期间，工资待遇照发，福利待遇不变。男方产假，亦称陪产假、护理假，是用人单位给予男职工照顾生育期间配偶的假期。目前我国劳动法未对男方产假即陪产假天数作出明确规定，因此各地区根据本地实际情形制定了有关陪产假的相关规定，男职工产假有15天。

法律依据：《北京省人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。

产假多少天新规定 陪产假多少天

产假一直是女性所关注的重点问题，也因为近年来女性在职业生涯与生产方面徘徊、选择。新规出台后许多人还不清楚，今天我们就来了解下。

一、产假多少天最新规定

【1】产假期间的工资，如果是参加生育保险的，按照用人单位上年度月平均工资标准由生育保险基金支付，如果没有参加生育保险，那么按照女职工产假前工资的标准由用人单位自行支付。

【2】女职工生育法定产假天数为98天，如果有难产的情况增加产假15天，生产前可以休假15天，生育多胞胎的，每多一个孩子，增加15天假期。

【3】如果女职工怀孕未满4个月流产的情况下，公司应该给予15天的产假休息日。

【4】怀孕满4个月流产的情况下，享受42天的产假休息日。

二、陪产假新规定

每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。例如，浙江省规定男方享受十五天护理假。陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日。

三、新产假158天是怎么算的?

【1】保胎假：其中如果在怀孕期间，女职工需要保胎，而保胎的证明由医生开具，则公司必须按照病假的待遇给产妇结算请假期间的工资。

【2】产前假：其中不仅有产假，还有产前假，也就是说怀孕7个月以上的孕妇，如果工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发放。

【3】产假：当然还有产假，产假包括98天的法定假，其中30天(晚育)，15天(难产)，15天(多胞胎，每多一个孩子)，这是产假所包含的所有假日。

产假的再一次的完善，给女性职工争取了更多的利益，在生孩子方面也能够让产妇安心很多，也不怕因为生孩子就让自己生活无法保障，工作没有着落，也相信未来各方面的利民政策也会越来越完善。

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