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辞职后五险一金能自己交吗

2022-05-26来源：金融学院作者：好好学习i栏目：社保

如今在我国很多工作都是单位帮忙缴纳五险一金的，五险一金只有缴纳满一定年限才能完成享受福利。不过辞职后五险一金能自己交吗？这也是很多人想要了解的问题，下面一起来看看相关内容吧。

辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳，辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算，若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销，中间不可间断或更换公司。

而五险一金停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取；住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。“

在职场上，不如意的事十有八九，不论是公司待遇不好，还是公司环境不行，都有可能成为职场求职者离职不干的理由。那么，离职之后五险一金应该怎么处理呢？接下来我们就一起来看一下。

在这里就要分不同的情况来说了。

首先第一种：如果是跳槽的话，就说明已经找到了下家，且新公司就在同一个城市。就可以利用好时间，使自己的老公司和新公司无缝衔接，这样的话社保就不会断缴。这种情况下，是最好处理的。

第二种情况，没有找好新工作。如果没有找好新工作的话，五险一金就不得不面临断缴，五险一金断缴对养老保险的影响并不是很大，只要累计缴满15年，都是可以领取养老金的，但是医疗保险的缴费年限是不能累计计算的，只有连续缴满25年才能终身享受医疗保险待遇。

如果不打算继续找工作了，可以自己到社保局，交齐剩余的社保费用，但是没有单位代缴，所以费用需要自己全额承担，工伤保险和生育保险在没有单位的情况下，是不能自己缴纳购买的。

第三种情况，在新的城市工作。这个时候就需要办理社保转移手续，社保里面我们能办理转移的就只有养老保险和医疗保险还有失业保险，其他的两项无法转移，大部分人一般只选择转移养老保险和医疗保险。办理社保转移手续之后，如果中间没有断缴，是不会影响连续缴费年限的。

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