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公积金缴纳档次是怎么规定的公积金最低档次是多少

2022-08-16来源：金融学院作者：面朝大海栏目：社保

在如今，很多职工每个月都会交公积金，而不同的公司，每个月公积金的缴存额度都是不一样的，那么公积金缴纳档次是怎么规定的？其实主要和有两方面有关，下文就来带大家了解一下。

1、缴费基数：住房公积金和社保一样是有缴存基数规定的，职工住房公积金缴费基数是根据本人上年度月平均工资确定的，各地区会根据当地的社会平均工资情况制定一个缴费基数范围，通常最低缴费基数为当地在岗职工的月最低工资标准，最高缴费基数为当地社会平均工资的3倍。

2、缴存比例：国家规定的公积金缴存比例为5%-12%，单位和个人可以自行选择公积金缴存比例，单位和个人所选择的住房公积金缴存比例最高不得超过12%，合计缴存比例不超过24%，单位和个人所选择的住房公积金缴存比例最低分别为5%。

公积金是五险一金中经常被提及的业务，每一个企业都是需要按照国家的标准缴纳五险的。与之相比，公积金的缴纳与否则是需要看当地的相关部门是如何规定的。而且行政事业单位的工资不同地区，不同部门都不一样。自然地，缴纳的五险一金也是不一样的。

公积金最低档次是多少?

公积金最低档次是职工上一年度月平均工资的5%。也就是说，最低的缴费基数为职工上年度实际月平均工资，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。如果平均工资低于当地政府规定的本地区最低工资标准的，则是按照本地最低工资标准进行缴纳的。

住房公积金的缴费基数有上下限之分，不同的地区其缴存比例也不尽相同。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订的，按照国家的标准来看，国家规定是不超过12%，不低于5%。其中，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

从企业给职工缴纳的比例以及员工自己需要支出的情况来，公司的缴费比例是远远高于个人的缴费比例的。需要注意的是，如果员工工资低于最低基数，那公司按照最低基数缴费肯定是合法的。如果单位有未按时足额为其缴纳社会保险费的行为，可要求相关部门征收机构依法处理。