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社保滞纳金怎么算？

2022-08-23来源：金融学院作者：少壮要努力栏目：社保

根据规定，对于企业来说，如果没有按时为员工缴纳社保，那么是会产生社保滞纳金的，很多人对此的认识不多，那么社保滞纳金怎么算？下文就来带大家了解一下。

相关的用人单位如果说未按时足额缴纳社会保险费的，那么也可以由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者是补足，并且要自欠缴之日起，也可以按日加收万分之五的滞纳金；如果说逾期仍不缴纳的，也是可以由有关的行政部门处欠缴数额一倍以上的三倍以下的罚款。

1、滞纳金计算方式如下：每月应该缴社会的保险费×欠缴的天数×万分之五=滞纳金。

2、滞纳金计算的日期，一般会从取结算日期的第二个月的1号开始计算。

社保滞纳金指的是不按时缴纳养老保险，对拖延天数加收一定比例的惩罚款。社保滞纳金如何算呢？

要是用人单位未按时缴纳足额社保，从欠缴之日起，按日计算收取万分之五的滞纳金。

如果是逾期还不缴纳的，处罚欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

社保滞纳金的计算公式

每月应缴额*欠缴天数*万分之五(保留两位小数)

举例，一员工2月份缴满社保，单位应缴费，800.21元，个人缴费：200.56元，总计：1000.77元。

那缴费滞纳金为1000.77*33*0.0005=16.51(元)

个体参保人，没有按时缴费一般没有征收滞纳金，但跨年度欠费就需要补缴滞纳金。

但，每个城市的政策不一样，对缴纳滞纳金会有所差异，具体的收费标准要按当地政策算取。