富士康工资待遇怎么样

富士康工资待遇怎么样 有哪些福利

富士康是世界上规模最大的代工厂之一，在改革开放初期，进富士康工作一直是很多年轻人的梦想，因为当时富士康的工资待遇是很高的，那么如今富士康工资待遇怎么样？下文就来带大家了解一下。

富士康工资待遇

根据媒体的统计，富士康平均工资为6390元/月，其中34%的工资收入位于区间4000-6000元/月，28%的工资收入位于区间6000-8000元/月。而有关的数据显示，2011-2020年中国城镇非私营单位就业人员年平均工资为57727元，每个月约4810元。

富士康工作福利有哪些

1、免费提供夏冬两季工衣；

2、年终奖、端午、中秋等节日礼金及春节开工红包；

3、依法为员工办理社会保险;并为员工额外增加团体人身保险与附加医疗保险；

4、依法为员工办理五险一金；

5、免费提供各种管理、技能培训，提升员工综合能力。

【扩展资料】

华为还是富士康的员工多 答案让大家意想不到

华为是中国员工数量最多的高科技公司之一，而富士康则是中国台湾地区员工数量最多的公司之一。就员工数量而言，华为还是富士康的员工多？很多网友以为华为员工数量更多，事实上并非如此。

华为公司

华为成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商。2013年，华为首超全球第一大电信设备商爱立信，排名《财富》世界500强第315位。华为全球员工数量大概20万人，该公司待遇好，工资水平高。

富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭，现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。由于富士康从事制造业，在全球各地设有多个工厂，所以其员工数量比华为更多。

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