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张一鸣：如何成为行业优秀人才

2020-05-09来源：创业商机原创作者：创业商机栏目：今日新鲜事

40年前摆个地摊就可能发财，可是很多人不想！

30年前开个加工厂就能发家，可是很多人不敢！

20年前买只股票就能挣钱，可是很多人不信！

10年前开个淘宝店就能赚钱，可是很多人不试！

回望过去四十多年的造富历程，不难发现，特定的机会，机遇窗口能造就“批量”的富翁。

找准时代风口，就能事半功倍。

真正的暴利都是站在风口上，风口意味着红利期。

现在在风口上的就是短视频，而说到短视频，就必然要提到字节跳动。

“抖音，记录美好生活！”

我们都知道，在这里就不得不提一下，他的创始人——张一鸣。

抖音已经深入人心，意味着抖音成功了，缔造了无数这个时代的富翁。

短视频让很多人赚钱了，成为了有钱人。

而有钱不一定就是自己当老板，成为行业优秀人才意味着你能获得更多的财富，成为这个时代的富翁。

张一鸣

而在张一鸣眼中，优秀的人都应该有哪些特质呢？

作为一名技术出身的创业者，张一鸣有过多次的创业经历，2005年毕业于南开大学软件工程专业，曾参与创建酷讯、九九房等多家互联网公司。

历任酷讯技术委员会主席、九九房创始人兼CEO。2012年，张一鸣创办字节跳动。

期间他也做过面试官，面试的人数达到了近2000，现在有些还是他的同事，有些已经去别处发展。

近十年间，张一鸣总结出各个领域的优秀者的特性。

（1）有好奇心，能够主动学习新事物、新知识和新技能。

进入一家公司很多人都是有自己的优势的。小张是从事互联网工作的，理论基础挺好，但每次都是把自己的工作做完就下班了。他在这家公司呆了一年多，但对网上的新技术、新工具都不去了解。所以他非常依赖别人。

当他想要实现一个功能，他就需要有人帮他做后半部分，因为他自己只能做前半部分——如果是有好奇心的人，前端、后端、算法都去掌握、至少有所了解的话，那么很多调试分析，自己一个人就可以做。后期的发展会更好，他向前走，有好奇心会一步步解锁技术，攻克难关，而他只是完成自己的部分工作，那他懂得的只限于一开始的，如果有新人，他很可能被替代。

（2）对不确定性保持乐观。

张一鸣说头条最开始时，要做1亿的日启动次数。（当然，现在不止1亿了，现在的日启动次数已经差不多5亿）很多人觉得，你这家小公司怎么可能做得到呢？大公司才能做得好。所以他就不敢努力去尝试。只有乐观的人会相信，会愿意去尝试。

加入酷讯时也是这样。那家公司当时想做下一代搜索引擎（最后也没有做成，只做了旅游的垂直搜索）。

张一鸣不知道其他人怎么想的，他自己觉得很兴奋。他确实没有把握，也不知道怎么做，但当时就去学，就去看所有这些相关东西。

他觉得最后也许不一定做成，或者没有完全做到，但这个过程也会很有帮助——只要你对事情的不确定性保持乐观，你会更愿意去尝试。

（3）不甘于平庸。

走向社会后，应该再设定更高的标准。张一鸣说见到很多大学期间的同学、一起共事的同事中，有很多非常不错的人才，技术、成绩都比他好。

但10年过去，很多人没有达到他的预期：他觉得那些人应该能做得很好，但他们却没有做到。

很多人毕业后，目标设定就不高了。很多人为了能够尽快解决户口问题，不是从事自己擅长的领域，而是去到了一些职能部门。比如本来是IT领域的，却去了银行IT部门，因为这些机构能够解决入户问题。并不是说去这些部门不好，而是毕竟这是职能部门，可能就是程序的调试，在专业上不能有更好的突破。

张一鸣说自己就在想一个问题，如果自己不甘于平庸，希望做得非常好的话，其实不会为这些东西担心：是否有北京户口，是否能买上一套经济适用房？

如果一个人一毕业，就把目标定在这儿：在北京市五环内买一个小两居、小三居，把精力都花在这上面，那么工作就会受到很大影响。他的行为会发生变化，不愿意冒风险。

不甘于平庸很重要。不平庸，并不是专门指薪酬要很高或者技术很好，而是你对自己的标准一定要高。也许你前两年变化得慢，但10年后再看，肯定会非常不一样。