辞职后档案怎么处理

辞职后档案怎么处理 有这两种方式

一般来说，人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，不仅仅是个人身份、学历、资历等等各方面的证据，与工资待遇以及组织关系等等都有着挂钩。那么，辞职后档案怎么处理呢？下面一起去了解一下。

个人档案

其实，辞职后档案处理方式一共有两种，一种是职工已提前找好下家，可以直接将档案转移到新的单位，如果单位不能接收，也可以存放在人才市场进行托管。另一种是没有找好下家，只好将档案存放在人才市场托管，等找到新单位后再将档案转移。

而根据我国《企业职工档案管理工作规定》第十八条中明确规定，如果企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等的，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位，或者是其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。

【扩展资料】

企业年金辞职了怎么办 交了有什么好处

提起企业年金，相信很多小伙伴并不了解，其实企业年金是对国家基本养老保险的重要补充。目前，市面上能够缴纳企业年金的公司也不少，所以就有网友问，企业年金辞职了怎么办？下面一起去了解一下。

企业年金

在劳动者辞职后，如果新单位也有年金的，只要原企业年金个人账户权益转入新就业单位即可。但如果新单位没有实行企业年金制度，这时候原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，同时也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。

那么，交了企业年金有什么好处？其实好处还是蛮多的，比如企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力，提高整个社会的保障程度，完善我国的社会保障体系。还是就是企业年金可提高劳动者退休后的生活水平，使老年生活有所保障。

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