年终奖不发可以申请劳动仲裁吗

年终奖不发可以申请劳动仲裁吗 一般什么时候发

距离2022年春节还有两天时间，每年这个时候就会有大量企业给职工发年终奖，以此奖励员工给企业做的贡献。但也有些企业没有发年终奖，那么年终奖不发可以申请劳动仲裁吗？下面我们来了解下。

年终奖发放

企业不发年终奖是合法行为，所以即使你申请劳动仲裁也没有用。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。

年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。

年终奖是为了对做出高绩效的员工进行奖励，工资是对员工日常工作的一种回报体现，两者在使用上定位一定要清楚。给员工发放年终奖，能有效激励员工努力工作，不管对员工还是企业都有利好影响。

公司不发年终奖违法吗

年终奖发与不发，都是不违法的。不过，如果在劳动合同中规定了必须给员工发放年终奖，这是有法律效应的，那么公司就必须按照约定给员工发放年终奖。除此之外，对于公司是否发年终奖，发多少都是由企业自行决定。

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