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企业年金在离职时怎么处理

2022-06-05 12:07:25来源：金融学院原创作者：薄荷味栏目：常识

企业年金是对社会养老金制度的一种补充，它可以提高职工退休后的生活水平，所以企业年金是很有必要参保的，那么企业年金在离职时怎么处理，下面一起来看怎么处理。

1、办理企业年金险转移

职工从单位离职时，可以办理年金险转移，按照之前企业的年金方案归属规则，将属于职工的年金资金权益归属到个人的账户中后就可以正式办理转移手续。如果职工不符合转移条件的话，职工就需要先处理好原单位的相关业务才可。

2、退休后领取

企业年金在离职之后，可以在退休之后一次性申请领取。根据相关规定，职工在未到退休年龄时离职了，不允许从个人账户中提前提取企业年金。

3、特殊处理

如果是因为意外事故或者是疾病原因而导致没有了劳动能力，虽然没有达到规定的退休年龄，但是只要是职工丧失劳动能力且和企业解除了劳动关系的可以在离职之后直接提取企业年金。

除此之外，符合以下情况的也可以提取企业年金：

1、在职职工结束了国内的工作，前往国外定居的，可以申请企业年金一次性提取。

2、退休之前因为意外事故造成身故者，可以提取企业年金。如果职工在退休不幸去世了，可以由其法定继承人领取企业年金。

大家在就业的时候多数人之间存在的工资差异是比较小的，隐形福利才是职工更加关心的。特别是各项福利中的五险一金和企业年金，这两项会影响到以后的生活质量。其中企业年金是一种制度，参加企业年金的员工符下条件即可领取年金。

企业年金辞职了怎么办?

职工在辞职找到新工作之后，在新单位也有企业年金的，职工直接将原企业年金个人账户权益转入新就也单位即可。如果新的就业单位没有实行企业年金制度的，职工可以将原企业年金个人账户暂时由原企业管理。如果用户没有找到工作的，则可以将企业年金由法人受托机构发起集合计划保留账户管理。

不得不说的是，在办理转移时，应按照企业年金方案归属规则，将归属于职工的年金资金权益归属给个人账户后才能办理转移。如果不符合转移条件的，职工是需要处理完相关的业务之后才能办理转移业务的。同时，职工升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理。

企业年金实行完全积累制，因退休或完全丧失劳动能力，可选择一次性领取、也可以选择按季或按月分次领取。职工离职内的情况下其年金资产不能支取，只有在退休之后申请领取。不过职工还需要了解，在出国(境)定居、完全丧失劳动能力;因受益人死亡，继承人继承企业年金权益后也可以领取。

企业年金是为更好保障职工退休后的生活而建立的补充养老保险制度，职工缴纳了多少的资金在退休之后就可以领取多少资金。目前企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。

总的来说，辞职后新的企业有企业年金，则转移个人账户下已归属权益部分。新的企业没有企业年金，则转为保留账户在原受托人处继续管理。简单来说，如果调入企业没有开办企业年金，则作为保留账户保留在原企业。