企业年金是什么？这些内容带你了解

什么是企业年金?

企业年金是指在依法参加企业职工基本养老保险的基础上，由用人单位及其职工自主建立的补充养老保险制度。它属于我国多支柱、多层次养老保险体系的第二支柱。国家积极鼓励用人单位建立企业年金，以增强职工的养老保障。

企业年金的缴费和待遇标准如何确定?

缴费方面

企业年金的费用由用人单位和职工个人共同承担。单位的缴费上限为本单位职工工资总额的8%，而单位与职工的合计缴费不得超过本单位职工工资总额的12%。具体的缴费金额由单位与职工协商决定，职工个人的缴费则由单位从其工资中代扣代缴。

待遇方面

当职工达到退休年龄或完全丧失劳动能力时，可以选择按月、分次或一次性领取企业年金个人账户中归属个人的资金。此外，职工还可以将归属个人的资金全部或部分用于购买商业养老保险产品，按合同约定领取。具体的待遇标准取决于职工在领取时企业年金个人账户中的金额。

企业年金基金如何运营?

企业年金采取完全积累制，单位和职工的缴费通过信托模式进行管理和实账积累。用人单位作为委托人，选择具有企业年金受托管理资格的金融机构或成立企业年金理事会作为受托人，负责企业年金的管理。受托人需选择具备相应资格的账户管理人、投资管理人和托管人，负责企业年金基金的账户管理、投资运营和资金托管，各管理人必须按照国家规定进行投资运营。

用人单位建立企业年金的好处

提高职工退休收入

企业年金的建立可以为职工提供额外的养老待遇，从而提高他们的退休后收入水平，改善老年生活质量，体现了用人单位对职工的关怀。

吸引和留住人才

企业年金可以通过灵活设置缴费和分配规则，增强对核心人才的激励，从而帮助企业吸引和留住优秀员工。

享受税收优惠

用人单位的缴费和职工个人的缴费在国家规定的范围内可进行税前列支，享受相关的税收优惠政策。

哪些用人单位及其职工可以建立企业年金?

任何参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，履行缴费义务后均可建立企业年金制度。这包括国有企业、民营企业、外资企业、劳务派遣单位、已转制为企业的原事业单位，以及社会组织、律师事务所、会计师事务所和有雇工的个体工商户等。

参加企业年金是否会影响基本养老保险待遇?

不会。参加企业年金不会对基本养老保险待遇产生影响。企业年金是在基本养老保险制度基础上独立建立的补充养老保险，两者的政策规定和待遇计发互不影响。基本养老保险旨在保障退休人员的基本生活，而企业年金则是在此基础上为退休人员提供额外收入，以提升生活水平。

缴纳的企业年金会不会用于补充基本养老保险基金?

不会。根据国家政策，企业年金基金由托管人全程托管，未经委托人(用人单位)的指令，不得支出资金。基本养老保险基金的收入来源和资金存放有明确规定，企业年金基金与基本养老保险基金是相互独立的，不能挤占或挪用。

通过以上内容，希望能帮助你更好地理解企业年金的概念、运作机制及其对职工的意义。如果你正在考虑加入企业年金，了解这些信息将有助于你做出明智的决策。

企业年金

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