2024年北京社保基数调整：企业和个人缴费金额

2024年7月起，北京社保缴费基数迎来调整，这意味着你的社保缴费金额将发生变化。究竟是涨了还是降了?涨了多少?这篇文章将带你深入了解北京社保基数调整的具体情况，并分析对企业和个人缴费金额的影响。

一、北京社保基数调整情况

2024年7月起，北京市企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)的月缴费基数发生了显著变化：

上限调整至35283元，相比2023年的33891元，上涨了1392元，涨幅约为4.1%。

下限调整至6821元，较2023年的6326元增加了495元，涨幅约为7.82%。

二、调整后的社保缴费金额变化

(一)企业缴费数额变化：

按下限缴费：

按照2024年北京社保基数下限6821元，企业为员工缴纳社保的费用情况如下：

养老保险：企业缴纳比例为16%，即1091.36元。

失业保险：企业缴纳比例为0.5%，即34.11元。

工伤保险：单位缴纳比例在0.2%—1.9%之间，假设按0.5%计算，则为34.11元。

职工基本医疗保险(含生育)：企业缴纳比例为9.8%，即668.46元。

综上，企业按照社保基数下限为员工缴纳社保的总费用约为1827.94元。

按上限缴费：

当企业按照2024年北京社保基数上限35283元为员工缴纳社保时：

养老保险：企业缴纳比例为16%，即5645.28元。

失业保险：企业缴纳比例为0.5%，即176.42元。

工伤保险：单位缴纳比例在0.2%—1.9%之间，假设按0.5%计算，则为176.42元。

职工基本医疗保险(含生育)：企业缴纳比例为9.8%，即3457.73元。

综上，企业按照社保基数上限为员工缴纳社保的总费用约为9455.85元。

(二)员工缴费数额变化：

职工社保：

按照2024年北京社保基数，员工在单位缴纳职工社保时：

按下限6821元缴费

养老保险个人缴纳比例为8%，即545.68元;

失业保险个人缴纳比例为0.5%，即34.11元;

医疗保险个人缴纳比例为2%，即136.42元，另外还需缴纳3元的大病保险费用。

综上，个人承担的总费用约为719.21元。

按上限35283元缴费

养老保险个人缴纳比例为8%，即2822.64元;

失业保险个人缴纳比例为0.5%，即176.42元;

医疗保险个人缴纳比例为2%，即705.66元，另外还需缴纳3元的大病保险费用。

综上，个人承担的总费用约为3707.72元。

灵活就业社保：

对于灵活就业人员，2024年北京社保缴费基数下限为6821元。

养老保险个人缴纳比例为20%，即1364.2元;

失业保险个人缴纳比例为0.5%，即34.11元。

职工基本医疗保险费为576.32元。

综上，个人承担的总费用约为1974.63元。

相比去年，灵活就业人员社保缴费有所增加。去年灵活就业人员职工养老保险缴费下限基数为6326元，今年下限基数提高到6821元。

对于享受职工社保补贴的4045大龄灵活就业人员，每月实际缴费有所上升，从之前的约628元涨到688元，增加了60元。

不享受职工社保补贴的灵活就业人员职工社保每月缴费也有明显增加。

三、这次调整与2023年调整的对比

以北京为例，2024年北京社保缴费基数下限为6821元，上限为35283元;2023年下限为6326元，上限为33891元。下限涨幅约7.82%，上限涨幅约4.1%。

在金额方面，下限增加了495元，上限增加了1392元。

四、什么是社保调基?

顾名思义，社保调基就是调整社保缴纳的基数。来看下我们每个月缴纳社保的计算公式：

社保费用=缴费基数×缴费比例

可见，缴费基数的变动会直接牵动社保费用的变动。

那缴费基数每年都是怎么确定的呢?

主要是根据上一年所在地区的社会平均月工资来确定。社会平均月工资每年都会重新计算，所以，人社部门就会根据上一年度的社会平均月工资，在7月进行一次社保基数的调整。

五、举个例子

2021年1—6月小张每月工资性收入为6000元，年中因工作优异涨工资，7—12月每月工资性收入为7000元，年底还获得10000元的年终奖。

那么小张2021年度月平均工资性收入为：

(6000×6+7000×6+10000)/12=7333(元)。

那从2022年7月至2023年6月，小张的社保缴交基数就是7333元。

调基以后，就需要按照新的基数来进行缴纳，部分城市还会要求往前补缴差额部分。不过基数一旦确定以后，一年内将不再变动。

2024年北京社保基数调整，意味着企业和个人在社保方面的支出将有所增加。此次调整反映了社会平均工资的增长以及保障水平的相应提升。无论是企业还是个人，都需要及时了解调整后的社保缴费基数和缴费金额，并做好相应的预算和准备。

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