外服控股公司简介 外服控股是做什么的

上海外服控股集团股份有限公司(股票代码 600662.SH)， 是首家登陆 A 股主板的人力资源服务企业， 成立于 1992 年， 旗下全资子公司上海外服(集团) 有限公司(简称 “上海外服”)， 秉承 “筑桥引路、 聚才兴业” 的企业使命， 致力于为各类企业提供融合本土智慧和全球视野的全方位人力资源解决方案， 推动中国经济发展。

一、 公司简介

公司名称：上海外服控股集团股份有限公司

股票代码：600662.SH

上市日期：1993-06-14

注册资本：22.84 亿元

发行价格：28 元

发行数量：72 万股

所属地区：上海市・市辖区

所属行业：人力

主营业务：综合人力资源服务。

二、 公司发展历程

成立之初：公司成立之初， 专注于为企业提供人事管理服务、 薪酬福利服务、 招聘及灵活用工服务等， 拥有丰富的实践和专业底蕴。

业务拓展：公司业务不断拓展， 并依托 “咨询 + 技术 + 外包” 的独特服务模式， 聚焦 “人事管理、 人才派遣、 薪酬福利、 招聘及灵活用工和业务外包” 五项主营业务， 为各类企业提供全方位人力资源解决方案。

市场扩张：公司在国内拥有 170 余个直属分支机构和 540 余个服务网点， 为超过 50,000 家企业的 300 万余名雇员提供专业、 高效的人力资源服务。

国际化发展：公司积极拓展海外业务， 通过与全球领先机构的深度合作， 业务解决方案覆盖 16 个国家和地区， 并通过与欧洲、 北美和非洲等同行建立业务服务合作伙伴关系， 服务可覆盖 50 个国家和地区， 为中国企业 “走出去” 提供人才支持。

三、 核心优势

技术创新：公司积极运用现代先进技术， 例如， 率先建成集 “云交付”“云交互” 和 “云交易” 为一体的 “云平台 " (FSGPLUS)， 集聚优势资源共建人力资本服务生态圈， 为雇员创造服务新体验， 为企业构筑竞争新优势， 为行业培育发展新动能。

专业能力：公司为各类企业提供融合本土智慧和全球视野的全方位人力资源解决方案， 例如， 人事管理、 人才派遣、 薪酬福利、 招聘及灵活用工和业务外包等服务， 拥有强大的专业能力。

市场地位：公司是首家登陆 A 股主板的人力资源服务企业， 在行业内具有重要的地位， 并赢得了客户的信任。

服务网络：公司在国内外拥有广泛的业务网络， 例如， 拥有 170 余个直属分支机构和 450 余个服务网点， 覆盖亚太和欧洲的 15 个国家和地区， 能够为客户提供便捷高效的服务。

四、 公司相关概念

长江三角

融资融券

沪企改革

上证 380

沪股通

智慧政务

职业教育

统一大市场

五、 未来发展方向

继续深耕人力资源服务领域， 不断提升服务质量和效率， 扩大市场份额。

积极拓展新的业务领域， 例如， 数字人力资源、 人力资源科技等， 打造更完善的产业链。

加强科技创新， 例如， 发展智能化技术、 数字化转型等， 提升服务效率和客户体验。

积极参与国家战略， 例如， “人才强国” 战略、 “一带一路” 建设等， 为国家经济发展做出贡献。

努力成为中国领先的人力资源服务商， 为企业提供更优质的人才服务， 助力中国经济发展。

六、 投资者关注

行业发展趋势：关注人力资源服务行业的政策变化， 例如， 灵活用工政策、 以及人才发展战略等。

公司盈利能力：关注公司的盈利能力、 资产负债率、 以及现金流等财务数据。

业务发展：关注公司的业务布局和发展方向， 例如， 国际化发展、 新业务拓展等。

科技创新：关注公司的科技创新， 例如， 数字化转型、 以及智能化技术应用等。

七、 总结

外服控股， 作为一家拥有丰富经验和强大实力的人力资源服务企业， 在推动中国经济发展、 助力企业发展方面发挥着重要作用， 未来发展潜力巨大。 投资者可以根据自身的投资策略， 综合考虑公司的各项因素， 进行合理的投資决策。

外服控股

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