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3分钟带你了解投资银行:投行是什么、怎么进
2024-09-22来源:原创作者:栏目:常识
投资银行,一个充满挑战和机遇的行业,吸引着无数金融人才。但对于许多人来说,投行依然笼罩着一层神秘的面纱。今天,就让我们用 3 分钟的时间,一起揭开投行的面纱,了解它究竟是什么、做什么,以及如何踏入这个充满魅力的行业。
一、什么是投资银行?
投资银行,顾名思义,是银行的一个分支机构,但它与我们日常生活中常见的商业银行有着显著的区别。商业银行主要负责吸收存款、发放贷款,而投资银行则专注于为企业、政府和机构提供更复杂的金融服务,主要包括:
筹资: 帮助企业发行股票、债券等,为其获取发展资金。
并购咨询: 为企业提供并购交易的咨询服务,帮助他们完成企业并购、重组等业务。
销售和交易: 帮助客户买卖股票、债券等金融产品,提供交易咨询和执行服务。
股票研究: 对上市公司进行分析研究,发布投资建议,为客户提供投资决策参考。
资产管理: 管理机构和个人客户的资产,提供投资组合管理等服务。
二、投行的主要部门
为了提供全方位的服务,投资银行通常会设立不同的部门。主要分为:
前台: 直接与客户接触,为银行创造收益的部门,包括投资银行部 (IBD)、销售和交易 (S&T)、股票研究 (ER) 以及资产管理 (AM)。
中台: 为前台部门提供支持,例如风险管理、财务控制等,包括风险管理部、财务部等。
后台: 提供技术和基础支持,例如信息技术、人力资源等,包括信息技术部、人力资源部等。
三、投行部的详细介绍
投行部,是投资银行中最核心的部门,负责为客户提供筹资、并购等咨询服务,可以细分为两大类:
Product Groups: 根据交易类型进行划分,例如并购 (M&A)、债务资本市场 (DCM)、股权资本市场 (ECM)、杠杆融资 (LevFin)、重组 (Restructuring) 等。
Industry Groups: 根据行业专业进行划分,例如房地产 (Real Estate)、医疗 (Healthcare)、科技、媒体、通讯 (TMT)、金融赞助商 (FSG)、金融机构 (FIG)、石油和天然气 (Oil & Gas)、零售 (Consumer Retail) 等。
四、投行业的 “三大巨头”
根据规模和业务范围,投行可以分为三大类:
Bulge Bracket (BB): 九大投行,包括摩根大通 (JPM)、高盛 (GS)、摩根士丹利 (MS)、美银美林 (BAML)、花旗集团 (Citi)、巴克莱资本 (BarCap)、德意志银行 (DB)、瑞士信贷 (CS) 和瑞银 (UBS)。 它们是全球最大的投资银行,拥有最享有盛誉的品牌知名度,负责全球最大规模的交易。
Elite Boutique: 精品投行,例如 Evercore Partners、Greenhill & Co.、Lazard、Moelis & Co. 等。 它们在规模上小于 BB,但通常专注于特定领域,例如并购和重组,并负责相当大规模的交易。
Middle Market (MM): 中型市场银行,例如 Jefferies、Houlihan Lokey、William Blair 和 Lincoln International 等。 它们提供多种金融服务,但主要负责较小的交易。
五、投行职业发展和薪酬
投行部门通常采用底薪加提成的薪酬体系,Analyst 的起薪一般在 $100000 - $160000,具体薪资会根据地区、部门和个人表现有所差异。
六、投行必备技能
想要进入投行,你需要具备以下技能:
金融建模 (Financial Modeling): 掌握各种金融建模工具和技巧,例如三报表模型 (3-statement models)、现金流折现模型 (DCF)、杠杆收购模型 (LBO)、首次公开发行模型 (IPO) 等。
企业估值 (Business Valuation): 熟悉不同的估值方法,例如可比公司分析 (comparable company analysis)、先例交易分析 (precedent transactions)、现金流折现分析 (DCF analysis) 等。
Pitchbook 和演讲 (Pitchbooks and Presentations): 能够制作专业的 Pitch Book 和 PPT,并进行有效地演讲,说服客户达成交易。
关系管理 (Relationship Management): 良好的沟通能力和人际交往能力,能够与客户建立良好的关系,并有效地完成交易。
销售和业务发展 (Sales and Business Development): 不断挖掘新的客户,并为他们提供优质的服务,赢得新的业务。
谈判 (Negotiation): 掌握谈判技巧,帮助客户在交易中最大限度地创造价值。
七、投行面试流程
投行面试流程通常比较严谨,一般包括以下几个步骤:
简历筛选: 初步筛选简历,淘汰不符合要求的申请者。
校园面试: 针对目标学校学生进行的线下面试,通常由 Associates 或 VPs 面试,内容包括技术和行为面试。
电话面试: 针对非目标学校或错过校园面试的学生进行的远程面试,通常由 Associates 或 VPs 面试,主要考察技术和行为问题。
Superday 现场面试: 最终面试,通常会集中进行多轮面试,考察申请者的技术能力、行为能力以及团队合作能力等。
八、如何进入投行?
进入投行需要付出大量的努力,以下几个建议可以帮助你提高成功率:
优化简历 / CV: 突出你的优势,展现你的能力和经验。
拓展人脉圈: 积极参加行业活动,与投行人士建立联系,争取获得 informational interview 的机会。
准备好技术和行为面试: 熟练掌握相关知识,练习答题技巧,展现你的自信和专业。
投资银行是一个充满挑战和机遇的行业,需要付出大量的努力和时间。但如果你具备相关的技能和兴趣,并且愿意不断学习和进步,相信你一定能够实现自己的梦想,在投行行业中取得成功。
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